Información sobre la Inspección Provincial Trabajo

Por la presente debemos informarles de los requerimientos que está efectuando la Inspección Provincial de Trabajo, en la campaña que realiza durante el presente año 2017 y que está solicitando a todas las empresas inspeccionadas, dos obligaciones que tiene el empresario con sus trabajadores:

1.- La evaluación de riesgos laborales y el plan de prevención, así como la vigilancia en la salud, ya que el empresario debe garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores. (Ley 31/1995).

Si lo tienen realizado, es conveniente tenerlo actualizado y tener los justificantes de las revisiones médicas efectuadas a los trabajadores como indica la norma de vigilancia en la salud.

Si no lo tienen realizado, no duden consultarlo a través de nuestro departamento de gestión laboral, con el fin de poder contratar dichos servicios con el menor coste posible para la empresa.

2.- La Inspección está también requiriendo, la obligación del empresario de llevar el cómputo diario de las horas de sus trabajadores, tanto los que tienen contratos a tiempo parcial, como a jornada completa, esta disposición venía regulada en el R.D.L 16/2013, de 20 de diciembre y en la actualidad la campaña 2017, que está haciendo la Inspección de Trabajo, lo viene requiriendo.

Adjuntamos modelo, para poder llevar el control por trabajador y para que sea archivado con la firma de empresa y trabajador con la nómina de cada mes.

El incumplimiento del empresario de las obligaciones indicadas viene sancionado por la Ley sobre Infracciones y sanciones en el Orden Social, en el Real Decreto 5/2000, de 4 de agosto, con la imposición de la correspondiente multa, por lo que es conveniente tenerlo al día.

Esperamos que esta información sea de su interés.

Reciban un cordial saludo,

 AEQUO ADVOCATS